El profesor nobel es el que se desempeña por primera vez como
docente en el ámbito de educación
superior. Este enfrenta muchos retos al
principio de su carrera profesional, debido a que en ocasiones desde el
principio se le asignan cursos con mucha población e incluso existe escaso
apoyo para el mismo, además de la carencia de experiencia necesaria para su desenvolvimiento.
Entre sus características están:
1.
Se desempeña de acuerdo a los ejemplos percibidos durante su
etapa de alumno.
2.
Tiene poca preparación y carece de experiencia respecto a la
clase a impartir.
3.
Se rige por las normas y reglas aprendidas como alumno.
4.
Se preocupa por cumplir con los contenidos establecimos, más
no por la forma en que los va a transmitir.
5.
Carencia de contextualización de su entorno.
Esto en definitiva
afecta al alumnado en su proceso de
aprendizaje y también al profesor novel debido a la inseguridad que maneja por
su inexperiencia.
En Guatemala en la USAC se le da oportunidad a los alumnos para que opten a las plazas de auxiliatura, entre los
requisitos están: tener más de 65 puntos en la clase que se desea aplicar, esta
auxiliatura les cuenta a los estudiantes como su Práctica final, esto da la
oportunidad de experimentar a grandes rasgos lo que sería tener el cargo de
docente superior, ya que esta auxiliatura incluye impartir el laboratorio
correspondiente, corrección de exámenes, clase magistral, apoyo en cuidado de
exámenes entre otras actividades.
Para optar a una plaza en
la USAC el proceso es a través de concurso de oposición y por interinatos. El concurso se publica en un diario, hay
convocatoria y se debe llenar la papelería, a continuación se debe realizar un
examen escrito y uno oral, de acuerdo a
los resultados entonces se contratan como profesores titulares.
En el proceso a través de
interinato, el Consejo Directivo de la Unidad Académica propone al candidato y se
contrata al que proponen.
No existe un curso o
proceso de inducción al reglamento de la Universidad San Carlos, ya que la
mayoría de docentes han sido alumnos de la misma y se supone que ya conocen el
reglamento a seguir.
En Guatemala la
preparación por parte de las Universidades para los que optan a ser docentes
superiores ha cambiado pues existen las
Maestrías en Educación Superior, que se
encargan de orientar y brindar apoyo a través de un currículo bien
específico a las necesidades del docente.
Esta situación ha llevado a
desarrollarse a varias personas guatemaltecas, que por distintas razones se
desempeñaban como docentes superiores empíricos. Y es que en la mayoría de casos los
docentes poseen amplio conocimiento en
los contenidos pues se desempeñan como profesionales en el área a impartir, el
problema está en que no saben cómo transmitir este conocimiento, carecen de
didáctica y esto al final afecta tanto al docente como al estudiante.
En la Universidad Mariano
Gálvez se ofrece la Profesionalización Docente, esto ha ayudado a muchos
maestros empíricos que no han tenido la oportunidad de profesionalizarse, entre
los requisitos están: que tengan por lo menos cinco años de experiencia en
impartir la asignatura a nivel
diversificado. De esta forma la
Universidad Mariano Gálvez apoya a la población de profesores que desean
superarse. Además se da la oportunidad
para que al finalizar el profesorado puedan optar a seguir una Licenciatura siempre en el
ámbito educativo y de esta forma también al finalizar la Licenciatura pueden
optar al estudio de una Maestría y de esta forma llenar solicitud para optar a
una plaza en la misma universidad.
La Universidad Rafael
Landivar provee al docente novel una capacitación de inducción tres días y tienen un proyecto que se llama Educar con
Excelencia, consta de cuatro módulos de cuatro sesiones y existe la modalidad
de semi-presencial, siendo cada sesión de dos horas.
Se tiene capacitación
constante, actualización pedagógica y virtual por parte del departamento
virtual. Las facultades ofrecen cursos
libres de actualización docente, blogs, uso de plataforma, brindando diplomas
para cada curso a recibir.
Nota: Datos recopilados a
través de entrevistas a docentes de las universidades citadas.
Me llama la atención el tema del docente Nobel, en un principio pensé que se trataba de un reconocimiento otorgado a los maestros profesionales por su trayectoria o aporte a la docencia, pero luego de leer el artículo me doy cuenta que se le llama así porque son sus inicios en la docencia superior y que dicho sea de paso en nuestro país aún falta mucho por capacitar a los mismos puesto que muchos de los actuales docentes terminan dando clases por algún compadrazgo, cuello o soborno como coloquialmente se dice en nuestro país. Deben llegar a ser docentes los que llenan las competencias y el perfil.
ResponderEliminarMuy interesante la tarea expuesta, ya que esto sucede mucho en nuestro contexto educativo, que los docentes que imparten clases muchas veces no llenan el perfil, y aun así son contratados para impartir docencia superior, esto a través de pura política, pero este paradigma es necesario que se rompa y se trate de insertar al docente que si llene el perfil para logre cumplir con los objetivos que se desean en nuestro sistema educativo.
ResponderEliminarfelicidades por el trabajo realizado
ResponderEliminarFelicitaciones grupo Fantasticas, es muy importante que el docente universitario se prepare para impartir sus conocimientos para generar una educacion eficaz y de calidad
Eliminar